SUR MESURE
NOTRE EXPERTISE EN LEADERSHIP
De manière générale, le leader c’est celui ou celle qui dispose d’une autorité personnelle, morale ou professionnelle qui s’impose et en impose par sa vision et sa capacité à tous nous rendre « unique ». Dans l’entreprise, être leader, c’est être plus enclin à engager son équipe, à la motiver et à lui permettre de performer.
L’intelligence émotionnelle est reconnue aujourd’hui comme étant la clef de ses aptitudes de leader. L’I.E. définit les capacités à comprendre et exprimer ses émotions, et celles d’autrui. Mais aussi les aptitudes à les maîtriser – les réguler, notamment – et à les utiliser dans différents contextes.
Dans l’entreprise, manier habilement ses émotions peut permettre de mieux gérer son stress, gérer des conflits ou encore de motiver ses troupes. Au niveau relationnel, elle renforce le leadership, et favorise les capacités à travailler en équipe et à négocier.
Contrairement aux idées reçues, l’intelligence émotionnelle est une capacité acquise et non innée…et qui donc se travaille. La développer, c’est renforcer ses capacités de communiquant, consolider nos « soft skills » (compétences transverses) et donc notre savoir-être en général mais aussi développer une relation harmonieuse et efficiente avec soi-même et avec les autres.
Expertys aide et accompagne les petites et moyennes entreprises au quotidien depuis 20 ans. Aujourd’hui, de par son engagement aux côtés du dirigeant et de ses équipes « Expertys vous facilite l’entreprise » en se positionnant comme partenaire privilégié de la transformation.
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Expertys s’appuie, entre autres, sur une méthodologie RH performante et innovante nous permettant de mener à bien vos projets de transformation en prenant en compte l’autonomie du collaborateur dans votre contexte propre : analyse du savoir-être en profondeur (attitude comportementales, motivations, compétences clés, …), mais aussi du vouloir-faire (engagement, motivations,…) et du pouvoir-faire (capacités de raisonnement, d’analyse critique,…).
Expertys vous propose son expertise globale de l’entreprise et une analyse approfondie de votre premier atout : les hommes qui la composent. Dans le détail, des diagnostics sur-mesure, des « accompagnateurs-réalisateurs », une expertise des domaines clés de l’entreprise que sont les RH, le marketing, les ventes, l’organisation, la production, les achats, une coordination entre intervenants , un interlocuteur unique, un engagement et une orientation résultats de tous les instants.
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